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SAS Analytics 2015: la innovación pasa por Big Data y las personas

febrero 27, 2020

El gran evento de Sas en Roma, SAS Analytics 2015, destacó que el futuro pasa de los datos, la innovación es posible hoy si podemos comprender los datos, analizarlos y luego usarlos para desarrollar nuestro negocio por Francesco Russo Vivimos en un momento en que los datos, el Big (…)

El gran evento de Sas en Roma, SAS Analytics 2015, destacó que el futuro pasa de los datos, la innovación es posible hoy si podemos comprender los datos, analizarlos y luego usarlos para desarrollar nuestro negocio.

de Francesco Russo

Vivimos en una época en que los datos, Big Data, son un elemento fundamental de nuestra sociedad, un elemento esencial para cualquier sector.

Ha llegado el momento de analizarlos a fondo, comprenderlos e interpretarlos porque estos mismos datos son portadores de información valiosa que puede mejorar y ayudar a las empresas hoy en día. ¿Cómo podemos hacer todo esto?

Por supuesto, es necesario utilizar software específico, estructuras tecnológicas que nos ayuden a extraer los datos y luego ponerlos a disposición de la empresa. Pero aún necesitamos un enfoque humano, como también señaló el artista canadiense de datos Jer Thorp.

Por esta razón, en una fase en la que los datos están prácticamente presentes en cada actividad, y muchos otros vendrán con la difusión de Internet de las cosas (IoT, que ya vale 1.500 millones de euros en Italia), se necesita un enfoque humano para la visualización de datos. con el nacimiento de una nueva figura profesional: el Data Scientist. Este paso fundamental para iniciar una economía de datos que conducirá al desarrollo de una verdadera innovación, como Jill Dych, vicepresidenta de mejores prácticas de Sas, recordó hoy los datos deben ponerse en práctica para desarrollar todo su potencial. Es necesario crear equipos de personas dedicadas que, trabajando en datos, sepan cómo desarrollar ideas y aprovechar la oportunidad. En esencia, para recordar también el sentido del evento, deberían crear uno real. Cultura analíticaEsa cultura también destacó por Fritz Lehman, vicepresidente sénior de la División de Compromiso y Soporte al Cliente de Sas, que puede extender las aplicaciones de uso de datos pero solo en presencia de personas que tengan las habilidades apropiadas para hacerlo. aplicación, pensó entonces Radhika Kulkarni, vicepresidenta de análisis avanzado de Sas, quien en el último día destacó cómo frente a una gran cantidad de datos fundamentales comienzan a activar las actividades de análisis porque la información valiosa llega desde allí. , profesionalidad, todas las cualidades necesarias, sin duda. Pero para construir una verdadera cultura analítica, se necesitan personas, el verdadero elemento fundador de esta nueva fase que estamos experimentando. En este punto, las personas deben aprovechar la tecnología para aprovecharla y difundir esa cultura que será la piedra angular de la innovación.

SAS Analytics 2015