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La caída de los iPhones en China afecta a los trabajadores de Foxconn

septiembre 17, 2020

Salarios significativamente reducidos, corte completo de algunos servicios y beneficios: ya a finales de 2018 Foxconn ha activado una serie de medidas para reducir costes que afectan directamente a miles de trabajadores, consecuencia directa del declive del iPhone en China.

Cabe recordar que el gigante de los fabricantes por contrato no solo produce para Apple sino también para prácticamente todas las grandes marcas de electrónica de consumo, incluidas Amazon, Google, Huawei, Microsoft, Nintendo y otras. En cualquier caso, las medidas que afectan a los trabajadores de Foxconn están directamente relacionadas con la caída del iPhone en China en un informe del South China Morning Post. Durante años, Cupertino ha sido el principal socio de Foxconn, se estima que alrededor del 45% de la facturación del fabricante depende de los pedidos de Apple.

Normalmente, la demanda máxima del iPhone es de 4 a 5 meses, período durante el cual los trabajadores de Foxconn obtienen salarios más altos también gracias a las horas extraordinarias, alcanzando un salario mensual de alrededor de 4.000 yuanes, algo más de 500 euros.Ming-Chi Kuo sobre las ventas de iPhone: Según el diario chino que entrevistó a más de 20 trabajadores de Foxconn en la planta de Zhengzhou, una de las más grandes, modernas y donde se ensamblan la mayoría de los iPhones, para la generación actual de terminales de Apple el período de máxima demanda y producción duró solo 20. dias. Un trabajador dijo que una línea que normalmente emplea a más de 140 personas ahora emplea a menos de 30 empleados.

La reducción de pedidos por parte de Apple provocó la ausencia de horas extraordinarias, lo que redujo los salarios efectivos de los trabajadores a unos 3.000 yuanes, unos 390 euros después de tan solo un mes. Además de la reducción salarial, se eliminan algunos servicios y beneficios que antes se ofrecían de forma gratuita, incluido el servicio de lavandería ahora pagado y el transporte en autobús desde las fábricas a los dormitorios, lo que en algunos casos obliga a los trabajadores a caminar hasta 40 minutos al comienzo y al final de su turno.

Pero el nuevo informe también ofrece una aclaración sobre la noticia del despido de 50.000 trabajadores circulada en enero. Si bien a principios de año se hablaba de despidos por parte de Foxconn, ahora se conoce que en la mayoría de los casos pudieron haber sido renuncias voluntarias de los trabajadores.Foxconn diversificará su negocio para depender menos de AppleEsto se debe a que con salarios que ya son más bajos que los salarios promedio propuestos por otras empresas en el área de Zhengzhou, la ausencia de horas extras ha llevado a muchos trabajadores a solicitar renuncias voluntarias para buscar un empleo alternativo.

Apple también ha activado una serie de medidas extraordinarias: además de haber reducido los precios de los iPhones en China, ha lanzado una campaña de canje por iPhones antiguos con descuentos para quienes compren los nuevos modelos prácticamente en todo el mundo. También debido a la caída repentina de los iPhones en China, Apple parece haber congelado las nuevas contrataciones. Según un analista, lo peor ahora parece haber pasado y se han detectado los primeros signos de una posible recuperación en la cadena de suministro.

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