contador gratis Saltar al contenido

Google bajo acusación: mujeres sistemáticamente mal pagadas

septiembre 19, 2020

Los investigadores del gobierno han investigado los sueldos de los empleados de Google y acusan a la gran “G” de subestimar el trabajo de las mujeres sobre el de los hombres. En otras palabras, según el Departamento de Trabajo, Google paga menos a las mujeres que a los hombres.

“Hemos identificado discrepancias sistemáticas en el tratamiento de las mujeres en toda la fuerza laboral”, dijo Janette Wipper, directora regional del Departamento de Trabajo, al testificar en una audiencia en San Francisco.

Google obviamente no está de acuerdo con la supuesta discriminación de género, y sus portavoces dicen estar consternados por tales afirmaciones, rechazando firmemente las acusaciones. “Todos los años hacemos un análisis sólido y completo sobre la remuneración entre sexos y no hemos encontrado ninguna brecha salarial de género”, se lee en una nota emitida con un comunicado de prensa. ?Además de hacer una declaración infundada, que escuchamos por primera vez en el tribunal, el Departamento de Trabajo no ha proporcionado ningún dato ni ha compartido su metodología de análisis?, se lee en la nota difundida por la empresa.

Google, una empresa que está bajo el “sombrero” de Alphabet, lleva mucho tiempo tratando de mejorar sus políticas de contratación, con trabajos técnicos que históricamente se han otorgado más a hombres y blancos en particular. Solo el 19% de los empleados de tecnología de Google son mujeres; de un total de 70.000 empleados, solo un tercio son mujeres.

En enero de este año, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Solicitó formalmente a Google datos sobre la compensación de los empleados; De momento la solicitud aún no ha sido atendida, ya que según Big G, esta información viola la privacidad de los empleados.

Todas las empresas de Silicon Valley han luchado durante mucho tiempo para cerrar estas brechas. Tim Cook, CEO de Apple, en una entrevista con El llanero de Auburn, un periódico de su antigua universidad, dijo que “Estados Unidos perderá su liderazgo en tecnología si no cambia las cosas”.