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Linkedin cumple 10 años, lo conquistas en 5 movimientos

abril 6, 2020

Linkedin tiene 10 años y es más poderoso que nunca. Solo toma 5 pasos conquistarlo y mejorar su carrera

por Il pruebaquemo

Twitter: @IlTestardoBlog

Linkedin tiene 10 años y es más poderoso que nunca. Solo se necesitan 5 pasos para conquistarlo y mejorar su carrera, una inversión en tiempo e ideas que seguramente pueden dar sus frutos.La red profesional nació en 2003 para muchos, fue un desafío (si no un engaño) llegó a 4.500 usuarios registrados después de 1 mes de vida y hoy cuenta con más de 225 millones de miembros. ¡Un gran éxito para los fundadores de Linkedin! En cuanto a Italia, LinkedIn abrió la primera oficina italiana en 2011 y hoy hay alrededor de 4 millones de suscriptores en nuestro país.

La plataforma en línea dedicada al trabajo se ha renovado con muchas características nuevas, tales como: Currículum vitae, gráficamente más rico, más interactivo, más atractivo: la última novedad de LinkedIn. Bajo el lema "No solo lo diga, muéstrelo" (no solo diga, sino que muestre ") la red social ha agregado una nueva función que le permite insertar imágenes, presentaciones y videos (pero también audio) dentro de los perfiles, lo que le permite mostrar extractos y ejemplos de trabajos realizados, documentos, exhibidos y más; también con la adquisición de PULSO, Una aplicación que permite a los lectores navegar por artículos de una gran cantidad de fuentes en línea, también podría aplicarse como posible sucesor del Lector de Google (que en julio cerrará).

A pesar de todas estas noticias, la mayoría de los italianos se registran en LinkedIn ignorando completamente el potencial de la herramienta. El auge de los suscriptores de los últimos dos años debido principalmente a los efectos de la crisis y todos los que se registran lo hacen como si se estuvieran registrando en otro sitio de búsqueda de empleo, o con la esperanza de enviar un pequeño correo electrónico. de publicidad de spam a direcciones adquiridas a bajo costo sin tener en cuenta el hecho de que esto social y mucho más!

Lo que LINKEDIN:

  • La red social que más que otros se centra en un aspecto particular de la vida de sus miembros: el trabajo. Dónde comenzaron, dónde están ahora y dónde les gustaría trabajar en el futuro junto con sus experiencias de estudio, los próximos compromisos de capacitación y los avales de sus compañeros y colegas.
  • La red social profesional más popular del mundo, de hecho, más de 220 millones de personas están registradas.
  • La alternativa digital de la tarjeta de visita o plan de estudios: un espacio en línea donde puede publicar su posición profesional actual, su formación y sus experiencias profesionales.
  • También es posible crear grupos, crear relaciones, encontrar nuevos contactos, donde puede verificar su identidad en línea. Para intercambiar ideas e información, estas características le permiten conocer a expertos y líderes de una industria.

Aquí hay 5 consejos que podrían ayudarlo a hacer que su perfil sea más agradable:

1. Decora tu perfil como si fuera tu currículum (y no tu habitación)En pocas palabras, esto significa: mantener su página de perfil en orden. Sin embargo, se debe dar por sentado, ¿cuántos perfiles aún existen con puestas de sol, playas, perros, gatos? Pero seamos sinceros, ¿quién puede realmente poner la foto de un PERRO en una red profesional?

Actualice su puesto de trabajo, resultados y tareas. No olvides actualizar la sección de habilidades y conocimientos. Ingrese sus habilidades profesionales, pero también sus características humanas. En pocas palabras, todo lo que puede agregar valor a su perfil.

Compruebe si hay errores ortográficos, que las fechas de sus experiencias laborales pasadas son correctas. Recuerde: consistencia todo. Intente organizar su perfil en secciones ordenadas, personalice la URL de su página (solo vaya a la configuración) y, sobre todo, complete la sección de resumen (si ingresa las teclas de búsqueda correctas, será mucho más visible para aquellos que buscan perfiles como el la suya).

2. Invitaciones y recomendaciones (Madre siempre Madre)¿Cuántas veces te dijo tu madre que no hablaras con extraños cuando eras niño? Lo mismo vale para Linkedin. Muchos buscan extraños para contactar con su red. Pero conectarse a cientos de extraños no ayudará a su red. El verdadero valor de Linkedin radica en la CALIDAD de sus relaciones, no en la cantidad. No existe una regla con respecto al número ideal de recomendaciones que deben hacerse. Un punto importante para no olvidar que no todas las recomendaciones son importantes. Para lograr el 100% de completitud del perfil, necesita al menos 2 recomendaciones.

Use esta herramienta, de lo contrario, valdría la pena reemplazar su página de perfil con un escaneo jpeg de su CV. En primer lugar, vaya y explore los perfiles de todos sus colegas (y sobre todo: ex colegas) presentes en LinkedIn, incluso aquellos con quienes compartió, tal vez solo una conferencia de prensa o un solo proyecto. La palabra recomendación, en italiano, tiene un significado predominantemente negativo, cierto, pero en este caso no se trata de dar un pequeño empujón, la recomendación debe ser lo más específica posible e informar a un posible empleador sobre la ausencia de sus habilidades laborales.

3. Interactúa con la comunidad¡Observar el comportamiento pasivo en LinkedIn con dedicación religiosa no es suficiente!Para maximizar sus posibilidades, necesita ponerse en contacto con personas que quizás no conozca, pero que estén un paso más cerca del trabajo de sus sueños. No tenga miedo de contactar a extraños, tenga cuidado de no elegirlos al azar, tal vez pescando entre los que pertenecen a sus propios grupos. Lo mismo ocurre con las compañías, tírate, proponte, pero hazlo sabiamente, sin disparar ametralladoras en la oscuridad. La herramienta de búsqueda avanzada y la pestaña Empresas serán muy útiles.

4. No use LINKEDIN como si fuera FACEBOOK o TWITTER

Si decide trabajar en su marca personal, hay momentos y lugares dedicados al perfil profesional. Vinculado a una red profesional y, aunque es importante compartir también contenido personal, no lo convierta en una red personal. Para eso c Facebook.Recuerde una cosa: un empleador potencial no está interesado en conocer cada detalle de su vida personal, o saber cuán ingenioso puede ser; sin embargo, si encuentro estos detalles en su página de perfil, podrían usarlos para tener una idea (incorrecta, tal vez) sobre qué tipo de trabajador podría ser.

5. Tómese el tiempo para actualizar su perfil

¿Alguna vez has leído un artículo, un correo electrónico, una publicación con un título terrible? El resumen de su perfil tiene exactamente el mismo efecto. Debes ser extremadamente conciso y específico. Personas intrigantes y contacto alentador. Comience a expresar su marca personal. Cuéntanos sobre tus pasiones.¿Has completado un proyecto del que estás orgulloso, has cambiado de trabajo, has conocido a un nuevo colega para invitar? No pierdas el tiempo: actualiza tu perfil. El menor riesgo asociado con un perfil obsoleto de recibir ofertas que quizás ya no le interese, el mayor riesgo de perder el trabajo de la vida porque olvidó agregar un detalle que algunos empleadores consideran esencial. Si realmente lo desea, puede conectar su cuenta de Twitter e invertir en tiempo real todo lo que canta en su página de perfil de LinkedIn.

Bueno, ahora que conocemos mejor Linkedin, veamos cómo se comporta

Entre las redes sociales, Facebook el más común está confirmado por un amplio margen: el 97,3% de los surfistas lo usan. Gorjeo se confirma en el segundo lugar utilizado por casi uno de cada 3 sujetos (31,7%). Ocupa el tercer lugar Linkedin (16.1%), menos común e Pinterest (4,5%). Facebook se usa principalmente para mirar las actividades y fotos de sus amigos (casi todos los miembros lo hacen: 91.2%) y para mantenerse en contacto con sus amigos a través de comentarios (89.1%). 69.2% comparte sus fotos y videos, 68.1% chatea con amigos, 68.1% se mantiene actualizado sobre eventos / reuniones, 60.4% mira y escucha videos, 57% comparte enlaces, música y videos. Más de la mitad de los participantes se suscribe a páginas sobre personajes y temas de su interés (55.5%), conoce gente nueva (54.8%) y comparte en su tablón de anuncios lo que piensan y hacen (52.2%).

Linkedin demuestra que las plataformas sociales también tienen peso en la vida profesional. La herramienta preferida se convierte en per Facebook cuando los empleadores buscan estudiantes escolares o universitarios que se anuncian por primera vez en el mundo laboral. Facebook también está entrando cada vez más en las gracias de los cazadores de cabezas.

A partir de un estudio realizado por Potentialpark en todo el mundo sobre una muestra de 30 mil estudiantes de 500 empresas con sede en América, Europa y Asia, parece que a nivel europeo Linkedin prefirió a Facebook, el 48% de los entrevistados considera que FB es el lugar equivocado para buscar trabajo .Si bien más del 33% de las empresas europeas entrevistadas han abierto una página de Facebook dedicada al reclutamiento de nuevas personas, la mayoría de ellas tiene más de mil seguidores.

En este punto, parece claro que la brecha radica en la cantidad de personas que navegan y acceden a las redes sociales, con una clara ventaja de Facebook (800 millones).La decisión es suya, pero si tiene dudas, actualice constantemente a todos y nunca se sabe.