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¿Microsoft discrimina a los empleados afroamericanos?

marzo 23, 2020

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Como si las acusaciones de monopolio ilegal no fueran suficientes en el pasado, también está lloviendo en la cabeza de Microsoft que es una sociedad que practica la discriminación racial. La acusación se dio a conocer en los últimos días cuando el tribunal de distrito de Washington Enumere para el juicio una demanda presentada por siete empleados y ex empleados de los de la compañía Redmond. Según los demandantes, Microsoft utiliza prácticas discriminatorias hacia los empleados afroamericanos, tanto en términos de puestos de responsabilidad, de los cuales serían sistemáticamente excluidos, como en términos de remuneración y beneficios. Además de esto en el caso, también se atribuye la acusación de despedir injustamente a empleados negros.Los abogados que apoyan sus tesis citan casos específicos y las cifras que dicen que solo 2.6 de los empleados y 1.6 de gerentes afroamericanos de Microsoft. "Este es uno de los casos más notables de discriminación en las empresas estadounidenses", dijo la abogada Tricia Hoffler, quien maneja el caso. Microsoft lo niega, aunque por ahora se abstiene de los comentarios oficiales. Solo uno de los voceros de la compañía, Dean Katz, dice que ?no hay prácticas discriminatorias para Microsoft. Esto se demuestra por el hecho de que el número de trabajadores negros ha crecido en comparación con el promedio general "En compensación por las presuntas fallas de Microsoft, los demandantes solicitan $ 5 mil millones en compensación, que también involucra a Bill Gates, como presidente de la compañía, en el proceso. Las peores noticias para Microsoft que El juicio será conducido por un viejo conocido, el juez Thomas Penfield Jackson, el mismo que ya sentenció a Microsoft por ejercicio ilegal de monopolio.

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