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Cómo crear trabajo a través de la red

marzo 23, 2020

Se perderán 5 millones de empleos para 2020, debido a la inteligencia artificial, pero los empleos se pueden crear a través de la Red de nuevas maneras

¿Podemos crear empleos a través de la red?wef_future_of_jobs-cómo crear trabajos5 millones Los empleos se perderán para 2020, debido a la inteligencia artificial, la robótica, las nanotecnologías y otros factores económicos y sociales que borrarán la necesidad de trabajadores humanos, pero a través de la Red es posible crear empleos, de nuevas maneras. El futuro de los trabajos publicado por el Foro Económico Mundial, sin embargo, estos mismos avances tecnológicos crearán 2,1 millones de nuevos puestos.

de Emanuela Zaccone

Se perderán 5 millones de asientos y se crearán 2,1 millones … si la proporción entre los dos números puede conducir al pesimismo a primera vista, es preferible observar este cambio de perspectiva, como una oportunidad para activar círculos virtuosos de colaboración y capacitación mutua , un aliento positivo para crear trabajo a través de la red.

Crear trabajo a través de la red posible

De hecho, vivimos en una era histórica en la que, como es evidente, se han derribado las fronteras nacionales, Internet ha dado acceso al conocimiento, a los contactos y a un potencial previamente inimaginable. Pero si la lista tecnológica parece ser la más relevante, la breve historia de la red muestra cómo el factor humano es su corazón y su motor. Las redes sociales han cambiado radicalmente la forma en que nos conectamos, compartimos ideas, momentos en nuestras vidas, noticias, a medida que damos testimonio de la realidad, constantemente. Hemos ayudado a crear la enciclopedia más grande del mundo, Wikipedia, tenemos acceso a cursos en línea altamente especializados y prestigiosos a través de plataformas Mooc como Coursera. En resumen, Internet nos ha permitido convertirnos en usuarios del conocimiento, pero no solo. También somos distribuidores: cuando escribimos o editamos una entrada en Wikipedia, reenviamos una noticia, publicamos un tutorial en YouTube, qué estamos haciendo para contribuir a la activación de un círculo positivo de difusión del conocimiento.

Compartir conocimiento para crear empleos

Entonces, ¿cuál podría ser el papel de Internet y de todos en la creación de empleos y empleos? ¿O incluso simplemente para detener la pérdida de empleo esperada en los próximos años? ¿Qué pasaría si devolviéramos el privilegio de haber recibido algo de capacitación, compartirla con aquellos que no tenían las mismas oportunidades y también guiar a otros en este proceso? En otras palabras, ¿qué pasaría si nos convirtiéramos en un mentor, así como en creadores y distribuidores de conocimientoSobre todo, ¿cómo llevar a cabo un proyecto de este tipo en un contexto donde el tiempo es el recurso más valioso? Uno de los factores que probablemente podría impulsar el trabajo remoto hacia procesos similares. Durante décadas, hemos visto la reubicación de centros de llamadas, fábricas y oficinas locales en países con menores costos laborales, brindando beneficios a estos lugares pero en realidad no ofreciendo la oportunidad de acceder a puestos y conocimiento de cierto nivel: en otras palabras, En muchos casos, estos son trabajos que no requieren altas especializaciones y que son fácilmente intercambiables.

Trabajo remoto

la trabajo remoto en cambio, ofrece a cualquier persona, en todo el mundo, la oportunidad de acceder a trabajos calificados y calificados. Si una lógica de este tipo se combina con la oferta de capacitación entre pares, una especie de tutoría remota, entonces no solo está aportando trabajo sino educando. ¿Qué es lo primero que intenta hacer después o durante su experiencia universitaria? En muchos casos se busca una pasantía, para aprender junto a aquellos que tienen más experiencia. Por lo tanto, pensamos en el trabajo remoto y la tutoría remota como una especie de pasantía distribuida que puede generar un cambio real a través de herramientas digitales. Aportar trabajo y conocimiento también significa, desde el punto de vista de las empresas, tener acceso a un grupo de trabajadores potenciales que no conoce fronteras nacionales, siempre que, por supuesto, también haya una creciente difusión del acceso a Internet, un aspecto que no es absolutamente obvio pero en el que se concentran numerosos esfuerzos.

Colabora y comparte también por trabajo

Razonar con miras a la colaboración mutua, respaldado por un compromiso concreto de los gobiernos, las instituciones y los organismos privados para permitir el acceso a la Red a aquellos que aún están excluidos, significaría activar herramientas de colaboración mutua que frenarían el peligro de que aquellos que no pueden adaptarse Los cambios impuestos por la Cuarta Revolución Industrial corren el riesgo de quedar atrás. Vivimos en una era en la que la responsabilidad de nuestro progreso como empresa también está en manos de cada uno de nosotros y en nuestra voluntad de compartir el conocimiento adquirido. En el binomio de Transformación Digital, el verdadero impulso a la evolución y el cambio habilitado por la tecnología pero realizado por personas.

RECURSOS

Internet nos ha permitido convertirnos en usuarios del conocimiento, pero no solo. También somos distribuidores. Entonces, ¿cuál podría ser el papel de Internet y de cada uno de nosotros para frenar la pérdida de trabajo que se espera para los próximos años? ¿Qué pasaría si nos convirtiéramos en una red de mentores?

¿Qué es lo primero que intentas hacer después o durante tu experiencia universitaria? En muchos casos se busca una pasantía, para aprender junto a aquellos que tienen más experiencia. Por lo tanto, pensamos en el trabajo remoto y la tutoría remota como una especie de pasantía distribuida que puede generar un cambio real a través de herramientas digitales.

Estamos en un momento histórico en el que la responsabilidad de nuestro progreso como empresa también está en manos de cada uno de nosotros y en nuestra voluntad de compartir el conocimiento adquirido.

* Social TV Entrepreneur, Social Media Strategist & Analyst Digital Entrepreneur, cofundador y Social Media Strategist de TOK.tv.Tiene más de 7 años de experiencia como consultor y profesor en el campo de Análisis y Estrategia de Social Media para grandes empresas, startups y universidades. 2011 completó un doctorado entre las universidades de Bolonia y Nottingham con una tesis sobre Social Media Marketing y Social TV.